Le GE Sport-Vienne a pour mission de proposer à ses associations adhérentes des services de mutualisation de l'emploi performants et au moindre coût. Son conseil d'administration a ainsi décidé les conditions suivantes :

  • Les coûts de gestion du GE sont fixés à 45 € par mois et par emploi, ce qui correspond à un coût annuel de 540 €. Pour un emploi dont le coût total est de l'ordre de 20 000 €, cela correspond à un coût de gestion de moins de 3%
  • Ces coûts sont répartis au prorata du nombre d'heures entre tous les employeurs du salarié, ce qui revient, pour le même exemple, à 33 centimes d'euro pour un coût horaire de 12,45 €
  • Les comptes présentés en AG identifient chaque salarié. Si, pour chacun d'eux, ce compte fait apparaître un excédent, il sera rendu aux associations employeuses au prorata des heures utilisées.

Le GE Sport-Vienne peut pratiquer ces coûts car il optimise la taille du groupement. Il reste en dessous des seuils sociaux, et bénéficie en totalité de l'abattement sur la taxe sur les salaires concédé par l'état aux petites associations employeurs.

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